direito do trabalho
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Advertência no Trabalho: como, quando e porque aplicar
Medida, além de ser um aviso sobre um comportamento inapropriado, é uma notificação formal feita pelo gestor ou departamento de Recursos Humanos ao colaborador.
Banco do horas: patrão pode descontar horas negativas?
Entenda a regulamentação do uso de Registro de Ponto Eletrônico (REP-A)
13° salário: trabalhador tem direito de pedir o adiantamento do abono?
Férias vencidas: saiba o que diz a legislação trabalhista
Entenda o que é aviso prévio indenizado e como calcular o seu valor
Modalidade permite que o trabalhador finalize seu contrato de trabalho sem completar o período de trabalho restante, porém...
O que é trabalho eventual e quais suas regras para contratação
É importante lembrar que qualquer acordo de trabalho eventual deve estar alinhado com a legislação trabalhista e com...
Conheça as regras para vender as férias
Funcionário tem toda liberdade para decidir se deseja ou não vender uma parte das suas férias e o empregador não pode se opor a essa decisão.
Demissão voluntária: saiba como funciona e quais são suas vantagens
Quando bem conduzida, a demissão voluntária pode ser uma solução mutuamente benéfica para a empresa e os colaboradores.
Motivos que configuram demissão por justa causa
Quebra de Contrato de Trabalho: implicações e como calcular a multa
TI aponta “bonapartismo de Moraes” após busca contra fonte de jornalista
Organização interamericana se diz alarmada com violação do sigilo da fonte no Brasil
Governo Tarcísio aciona STF contra Lula
Suposta fonte de denúncia sobre Dino publicou vídeo antes de ser preso por ordem de Dino
Nelson Wilians é alvo da PF mais uma vez
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